اعلام شرایط بهکارگیری کارکنان قرارداد مدتمعین وزارت نفت
تاریخ انتشار: ۶ اسفند ۱۳۹۹ | کد خبر: ۳۱۱۲۱۶۷۸
بهدنبال بررسی نتایج آزمون آنلاین کارکنان قراردادی مدت موقت، شرایط بهکارگیری کارکنان یادشده بهصورت قرارداد مدت معین اعلام شد.
آن دسته از کارکنان واجد شرایط بهکارگیری به عنوان قرارداد مدت معین، در صورت بهدست نیاوردن نمره کافی در بخش زبان (آزمون آنلاین)، پس از امضای قرارداد جدید، برای ارائه مدرک معتبر زبان انگلیسی فرصت خواهند داشت.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
بر این اساس، کارکنان قراردادی مدت موقت واجد شرایط، در صورت کسب امتیاز لازم در بخشهای توانمندی شناختی و تأیید سلامت روان (با توجه به امتیاز ارزیابی روانشناختی)، مراحل بعدی (آزمون کامپیوتر و مصاحبه تخصصی) را برای امضای قرارداد بهصورت مدتمعین طی میکنند.
واجدان شرایط در صورت طی موفقیتآمیز مراحل یادشده، بر اساس اعلام نیاز شرکتها در سمتهای بلاتصدی بهعنوان کارمند قرارداد مدتمعین بهکارگیری خواهند شد و چنانچه نمره کافی در بخش زبان انگلیسی را بهدست نیاورده باشند، در صورت دارا بودن دیگر شرایط، پس از امضای قرارداد مدت معین، فرصت یکساله برای ارائه مدرک معتبر زبان خواهند داشت.
به دنبال بررسی نتایج بهدست آمده ازسوی شرکتکنندگان آزمون آنلاین، آن دسته از کارکنان قراردادی مدت موقت شاغل در مشاغل اصلی – تخصصی که حد نصاب نمره آزمون را بهدست آوردهاند، واجد شرایط افزایش زمان قرارداد به صورت قرارداد مدتموقت سه و پنج ساله خواهند بود. قرارداد این دسته از کارکنان (با توجه به نتایج آزمون آنلاین)، پس از ارائه گواهینامه معتبر کامپیوتر (و در صورت وجود زمان تا سن قانونی بازنشستگی)، به سه و پنج سال افزایش مییابد.
به گزارش «انرژی امروز» از شانا، تلاش برگزارکنندگان آزمون، ارزیابی دقیق برای جلوگیری از تضییع حق همکاران بوده است و کارکنان قراردادی مدت موقت میتوانند در چند روز آینده، از طریق شماره شناسایی و کد رهگیری خود نتایج آزمون و استعلام وضع خویش را چک کنند.
برچسب هاطرح توانمندسازی نیروهای قراردادی مدت موقت قرارداد مدت موقت وزارت نفتمنبع: انرژی امروز
کلیدواژه: قرارداد مدت موقت وزارت نفت آسیا اروپا انرژی امروز ایران بین الملل تحریم خبرگزاری بین المللی خبرگزاری داخلی خبرگزاری دانشجویان ایران ایسنا ریاست جمهوری سازمان های بین المللی سایتهای اینترنتی شرکت ملی نفت ایران NIOC شرکت های بین المللی مجلس شورای اسلامی نفت خام وزارت نفت وزارت نیرو کارکنان قراردادی مدت موقت قرارداد مدت معین کارکنان قرارداد آزمون آنلاین
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت energytoday.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «انرژی امروز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۱۱۲۱۶۷۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
محرمانگی قرارداد با چین به دلیل تحریمها است
رئیس کمیته عمران شورای اسلامی شهر تهران گفت: محرمانگی قرارداد با چین به دلیل تحریمها است، زیرا قرار است بعضی کشورهای اروپایی و آمریکایی به ما فناوری و تجهیزات حملونقل تحویل دهند.
به گزارش خبرگزاری ایمنا و به نقل از پایگاه اطلاعرسانی شهرداری تهران، سید محمد آقامیری با بیان اینکه قرارداد با چین یک قرارداد بینالمللی است و مشکلی ندارد، اظهار کرد: بخشی از هزینههای قرارداد را دولت تأمین میکند؛ بنابراین وزارت کشور، وزارت امور خارجه، وزارت صمت و بانک مرکزی در جریان قرار دارند.
وی افزود: محرمانگی قرارداد با چین به دلیل تحریمها است، زیرا برخی کشورهای اروپایی و آمریکایی به شرکتهایی که قرار است به ما تکنولوژی و تجهیزات حمل و نقل تحویل دهند، فشار وارد میکنند و آن شرکتها از همکاری با ما منصرف میشوند.
رئیس کمیته عمران شورای اسلامی شهر تهران با اشاره به اینکه ایران قراردادهای بینالمللی زیادی در دهه اخیر بسته که قرارداد با چین نیز از همان دست قراردادها است، خاطرنشان کرد: وزارت امور خارجه و نهادهای امنیتی کاملاً روی این قرارداد اشرافیت دارند و کسی نمیتواند از آن تخطی کند.
آقامیری اضافه کرد: با توجه به اینکه قرارداد جنبه محرمانگی دارد، اعضای شورای شهر نمیتوانند کپی بگیرند و از این دست به آن دست شود، اما میتوانند با مطالعه قرارداد جزئیات را بررسی و پرسشهای خود را مطرح کنند.